経営者の決断に、
確信を。

経営者は孤独です。

未来を共に考えませんか?

人を尊重し、希望を分かち合う。

それが、変革の出発点。

Somni

カタルーニャ語で”夢”

夢を、決断から現実へ。

Somni Consultingは、

経営者一人ひとりと向き合い

経験と対話を通じて、

意思決定と変革を支えます。

            バルセロナ凱旋門の上から見たシウダデジャ公園

 経営者の決断に、確信を。

ジョンソン・エンド・ジョンソングループ

およびAGCグループで、

国内外の事業会社社長として通算14年間、

経営を担いました。

日本、アジア、欧州、北米で

海外事業、M&A・PMI、組織改革を実践

海外駐在は14年に及びます。

その経験を、あなたの次の決断のために。

CEO Advisory

経営者の意思決定を支える

経営者は、日々、正解のない意思決定を求められます。

事業戦略、組織、人材、投資、M&A、後継者育成――。
重要な決断であるほど、一人で答えを見つけることは容易ではありません。

私は14年間、グローバル企業で社長として経営を担い、多くの重要な意思決定に向き合ってきました。

その経験をもとに、経営者の「壁打ち相手」として、論点を整理し、選択肢を広げ、自信を持って決断できるよう支援します。

Global Management

海外事業・PMIを成功に導く

海外子会社経営、海外拠点の立ち上げ、買収後のPMIでは、組織や制度を整えるだけでは十分ではありません。

異なる企業文化を持つ人々が、「何を大切にし、どう決めるのか」という意思決定の価値観を共有することが重要です。

ジョンソン・エンド・ジョンソン及びAGCスペインでの事業経営・M&A・PMIの経験をもとに、

  • 海外子会社経営
  • 海外事業戦略
  • M&A・PMI
  • 異文化マネジメント

を実践的な視点から支援します。

Leadership Development

次世代経営者と組織を育てる

企業の成長を支えるのは、人です。

私は14年間、国内外で社長として経営を担い、次世代の経営幹部とともに、正解のない経営課題に向き合ってきました。

経営者に必要なのは、知識だけではありません。異なる意見や不確実な情報の中から本質を見極め、自ら考え、決断し、実行する力です。

自らの経営経験と対話を通じて、次世代経営者が「自ら考え、決断する力」を育てることを支援します。

後継者育成、経営幹部育成、組織変革、コーポレートガバナンスなど、それぞれの企業の課題に応じて支援します。

経験に裏打ちされた対話を通じて、

経営者の決断に確信をもたらすこと。

それがSomni Consultingの使命です。

Somni Consultingと共に

Somniはカタルーニャ語で”夢”を意味します。

皆さんの”夢”を、決断から現実へ。

経営者の決断に、確信を。

  • 皆様の抱えている課題をまずはしっかりと受け止め、冷静に分析、論点を整理させていただきます。
  • 課題に対する解決策を、壁打ち相手となりともに考え、模索します。決断に確信をもたらすまで、しっかりと伴走します。
  • 戦略は実行されなければ絵に描いた餅。実行がしっかりと行えるよう支援していきます。

良いことは必ずできる。

  • 近年、成功への近道ばかり求めてビジネスの本質を見失っているケースを多くみかけます
  • 良いことは必ずできる これは教育家であり女性ジャーナリストの先駆者であった羽仁もと子氏の言葉です
  • Somniは、”良いことは必ずできる”を信じ、経営者とともにその実現を目指します。

*

このような経営課題に向き合います

重要な経営判断に、もう一つの視点がほしい
経営者としての最終判断を前に、利害関係のない相手と考えを整理したい。

海外事業を、次の成長につなげたい
海外子会社の経営、事業戦略、現地組織との関係など、海外事業特有の課題を乗り越えたい。

M&A後の組織を、本当に一つにしたい
制度の統合だけでなく、異なる企業文化や「どう決めるか」という価値観を共有し、事業を前に進めたい。

組織を変え、次の成長につなげたい
戦略だけでなく、人と組織を動かし、変革を実行につなげたい。

次世代の経営者を育てたい
知識を教えるだけでなく、自ら考え、決断し、実行できる経営人材を育てたい。

経営者は、未来を決める人。

夢は、決断から現実へ。

ほんの一歩先をいく勇気が、

経営者の決断を変え、

会社の未来を変えていきます。

Somni Consultingは、

その決断を支えます。

門倉昭博

Somni Consulting代表

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